Z dniem 1 listopada 2023 roku, weszło w życie nowe prawo, które wprowadza tzw. „wakacjeskładkowe” dla mikroprzedsiębiorców. Nowe przepisy mają na celu odciążenie finansowenajmniejszych firm, umożliwiając im raz w roku rezygnację z opłacania składek naubezpieczenie społeczne za jeden wybrany miesiąc. Jakie są kluczowe zasady i warunki, októrych pracodawcy muszą wiedzieć?Kto Może Skorzystać?Z wakacji składkowych mogą … Read More
Zakładanie jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG) w Polsce jest stosunkowoprostym procesem, który można w dużej mierze zrealizować online. Poniżej znajdziesz krokpo kroku, jak to zrobić. Krok 1: Sprawdź, czy spełniasz warunkiAby założyć JDG, musisz spełniać kilka podstawowych warunków: Musisz być osobą pełnoletnią. Nie możesz być osobą ubezwłasnowolnioną. Musisz posiadać numer PESEL i adres zameldowania w Polsce. … Read More
Prawo pracy w Polsce jest dynamicznie rozwijającą się dziedziną, a zmiany w przepisachmają istotny wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstw i relacje z pracownikami. W ostatnichlatach wprowadzono szereg reform, które mają na celu poprawę warunków pracy,zwiększenie elastyczności zatrudnienia oraz dostosowanie regulacji do zmieniającego sięrynku pracy. W tym artykule przyjrzymy się kluczowym zmianom w prawie pracy, którekażdy pracodawca … Read More
Mali i średni przedsiębiorcy uzyskają wsparcie finansowe w ramach programu – SME Fund 2024. Program oferuje wsparcie finansowe dla MŚP w zakresie ochrony własności intelektualnej. Program ten obejmuje dofinansowanie kosztów związanych z ochroną znaków towarowych, wzorów przemysłowych oraz wynalazków, co ma na celu zwiększenie konkurencyjności polskich firm na rynku międzynarodowym. Mali i średni przedsiębiorcy mogą uzyskać 75% dotację na … Read More
Urząd Komisji Nadzoru Finansowego (UKNF) przedstawił stanowisko dotyczące praktyk outsourcingowych stosowanych przez zakłady ubezpieczeń i reasekuracji (Stanowisko UKNF dotyczące niektórych aspektów stosowania outsourcingu przez zakłady ubezpieczeń i zakłady reasekuracji) W dokumencie tym UKNF zwraca uwagę na kilka kluczowych aspektów, które zakłady muszą uwzględniać, aby zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami oraz utrzymać stabilność operacyjną i finansową. … Read More
PZP dopuszcza zmianę umowy o zamówienie publiczne bez przeprowadzenia nowego postępowania o udzielenie zamówienia, w następujących sytuacjach: 1) niezależnie od wartości tej zmiany, o ile została przewidziana w ogłoszeniu o zamówieniu lub dokumentach zamówienia, w postaci jasnych, precyzyjnych i jednoznacznych postanowień umownych, które mogą obejmować postanowienia dotyczące zasad wprowadzania zmian wysokości ceny, jeżeli spełniają one … Read More
Kto może skorzystać? Opodatkowaniu ryczałtem od dochodu może podlegać podatnik, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki: po pierwsze mniej niż 50% przychodów z działalności osiągniętych w poprzednim roku podatkowym, liczonych z uwzględnieniem kwoty należnego podatku od towarów i usług, pochodzi z: wierzytelności, odsetek i pożytków od wszelkiego rodzaju pożyczek, części odsetkowej raty leasingowej, poręczeń i gwarancji, … Read More
Rokiem podatkowym podatnika opodatkowanego ryczałtem jest rok obrotowy w rozumieniu przepisów o rachunkowości. Jeżeli podatnik dokonał wyboru opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek przed upływem przyjętego roku podatkowego, za pierwszy rok podatkowy opodatkowania ryczałtem uważa się okres od pierwszego dnia miesiąca następującego po zakończeniu poprzedniego roku podatkowego do końca miesiąca przyjętego przez podatnika roku obrotowego, tym … Read More
Prosta spółka akcyjna może być utworzona w każdym celu prawnie dopuszczalnym. Prostą spółkę akcyjną może utworzyć już jedna osoba, przy czym spółka nie może być zawiązana wyłącznie przez jednoosobową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Do powstania spółki konieczne jest: 1) zawarcie umowy spółki; 2) ustanowienie organów spółki wymaganych przez ustawę lub umowę spółki; 3) wniesienie przez … Read More
Częstym skutkiem decyzji o wniesieniu przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części do spółki jest przejście pracowników. Nowym pracodawcą przejmowanych pracowników staje się utworzona spółka, czy też spółka do której dotychczasowy pracodawca przystąpił (art. 23 (1) kp). Od strony formalnej wystąpienie ww. skutku powinno zostać poprzedzone poinformowaniem pracowników przez dotychczasowego i nowego pracodawcę o planowanym przedsięwzięciu. Informację … Read More