Uproszczona egzekucja z nieruchomości

Przepisy dotyczące egzekucji uproszczonej z nieruchomości zostały wprowadzone do kodeksu postępowania cywilnego na mocy ustawy z dnia 02.07.2004r. o zmianie ustawy Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 172 poz. 1804). W uzasadnieniu rządowego projektu ustawy, wskazywano iż celem wprowadzanych zmian jest przyspieszenie i zwiększenie skuteczności prowadzonych postępowań egzekucyjnych z nieruchomości. Cała regulacja … Read More

Kryptoreklama

Dziennikarza obowiązuje zakaz prowadzenia ukrytej reklamy. Często na prowadzenie takiej działalności używa się zwrotu kryptoreklama. Definiując czym jest kryptoreklama trzeba się skupić na jej dwóch aspektach. Po pierwsze taka kryptoreklama to reklama, która jest przedstawiana jako reklama obojętna. Jest ona właśnie ukryta pod pozorem działań neutralnych. Drugim aspektem jest uzyskanie korzyści majątkowej. Jest to jeden … Read More

Przejęcie pracowników jako skutek wniesienia aportu do spółki

Częstym skutkiem decyzji o wniesieniu przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części do spółki jest przejście pracowników. Nowym pracodawcą przejmowanych pracowników staje się utworzona spółka, czy też spółka do której dotychczasowy pracodawca przystąpił (art. 23 (1) kp). Od strony formalnej wystąpienie ww. skutku powinno zostać poprzedzone poinformowaniem pracowników przez dotychczasowego i nowego pracodawcę o planowanym przedsięwzięciu. Informację … Read More

Odpowiedzialność komandytariusza w spółce komandytowej

Co do zasady odpowiedzialność komandytariusza w spółce komandytowej ogranicza się do wysokości sumy komandytowej tj. wskazanej w umowie spółki kwoty pieniężnej. Kwota ta może zostać dowolnie oznaczona, aczkolwiek podkreśla się w literaturze, że nie powinna ona być symboliczna tj. nie powinna się ograniczać np. do 1 zł. UWAGA – zasada ograniczonej odpowiedzialności komandytariusza zostaje przełamana … Read More

Świadczenie wychowawcze

Świadczenie wychowawcze przysługuje: matce albo ojcu, jeżeli dziecko wspólnie zamieszkuje i pozostaje na utrzymaniu matki albo ojca, opiekunowi faktycznemu dziecka, jeżeli dziecko wspólnie zamieszkuje i pozostaje na utrzymaniu opiekuna faktycznego, opiekunowi prawnemu dziecka,  dyrektorowi domu pomocy społecznej. Świadczenie wychowawcze przysługuje osobom, o których mowa w art. 4 ust. 2, w wysokości 500,00 zł miesięcznie na … Read More

CZY SPÓŁKA Z O.O. MOŻE ZAWIESIĆ DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ

Ależ oczywiście, że tak. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może zawiesić działalność gospodarczą. Zawieszenie działalności spółki uwarunkowane jest przesłanką niezatrudniania pracowników. Zawieszenie wykonywania działalności następuje na okres wskazany przez spółkę, może on wynosić od 30 dni do 24 miesięcy (za wyjątkiem sytuacji gdy zawieszenie działalności przypada w miesiącu lutym – wówczas okres zawieszenia wynosi odpowiednio 28 … Read More

CZEGO PRACOWNIK MÓWIĆ NIE POWINIEN

Każdy pracownik obowiązany jest do zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. W niektórych sytuacjach ujawnienie takich informacji przez pracownika może wiązać się z zaistnieniem podstaw do dyscyplinarnego zwolnienia go z pracy. Pracownik powinien chronić nie tylko informacje, których uzyskanie związane jest z wykonywaniem przez niego obowiązków, ale również te które … Read More

ROZLICZENIE DIETY PRACOWNICZEJ

Kwestie związane z warunkami zwrotu kosztów przejazdów, noclegów i innych wydatków za delegacje zagraniczne, zgodnie z brzmieniem art. 775 § 2 kodeksu pracy, zostały uregulowane w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z … Read More